Peut-on vraiment faire un bilan de compétences tout seul ? 🤔

Tu te poses peut-être cette question… Et c’est bien normal !

Après tout, on peut lire des livres pour se coacher, remplir des carnets d’introspection, écouter des podcasts inspirants… Alors pourquoi pas faire son propre bilan de compétences, dans son coin, tranquillement ?

La réponse courte ? Oui, c’est possible.
Mais comme pour une randonnée en montagne : tu peux partir seul·e avec une carte... ou choisir de te faire guider pour éviter les détours 😉

Les étapes à suivre pour faire son bilan de compétences tout seul

Si tu veux te lancer, voici les grandes étapes à explorer :

1. Faire l'inventaire de tes compétences 🔍

Commence par poser noir sur blanc ce que tu sais faire (hard comme soft skills). Demande toi : Que faisais-tu naturellement, facilement, avec plaisir ? Que reconnaissaient tes collègues ou tes proches ? A quels sujets es-tu souvent sollicité, remercié, félicité ?

🧰 Exercices à tester :

• Faire ta ligne de vie professionnelle : pour visualiser les moments clés, les hauts et les bas de ton parcours.

• Journal des réussites : note chaque semaine ce dont tu es fier·e d'avoir accomplit.

2. Identifier ce qui te fait vibrer ❤️

Un vrai bilan ne se limite pas à repasser en revue son CV. Il t’aide à explorer tes aspirations profondes, ce qui t’anime, ce à quoi tu veux contribuer. Tu peux t’appuyer sur des outils comme la roue de la vie, les valeurs fondamentales ou encore ton ikigai.

🧰 Exercices à tester :

• Carte des valeurs : pour repérer ce qui est non-négociable pour toi dans un projet ou un poste.

• Visualisation d'une journée idéale : que fais-tu, où es-tu, avec qui travailles-tu ?

3. Croiser avec la réalité du terrain 🌍

Une fois tes envies identifiées, confronte-les au marché : quels métiers ou projets y répondent ? Que se passe-t-il à Lille dans ces secteurs ? N’hésite pas à interviewer des pros, aller à des événements de réseautage ou faire une immersion professionnelle.

🧰 Exercice utile :

• Analyse SWOT personnelle : forces, faiblesses, opportunités et freins dans ton environnement.

4. Définir un plan d'action réaliste 🎯

Pas besoin d’avoir tout verrouillé pour avancer, mais une direction claire et quelques étapes concrètes font toute la différence. Utilise la méthode SMART pour formuler tes objectifs et planifie des actions à court terme.

2. Les limites de l’exercice en solo

Le risque en faisant un bilan de compétences tout seule, c'est de :

• Passer à côté de certains blocages inconscients

• Tourner en rond sans vraiment trancher

• Manquer d’un effet miroir stimulant

• Te décourager par manque de structure ou de régularité

C’est pourquoi, même si tu peux amorcer une réflexion seul·e, un accompagnement structuré reste souvent un levier puissant pour vraiment passer à l’action.

Envie d’aller plus loin sans rester seul·e ?

Tu peux te fixer un rythme d’introspection : 2h par semaine pendant 8 semaines, avec des exercices ciblés. Et si tu sens que tu stagnes ou que tu veux aller plus loin… je suis là pour ça 😊

🌟 À Lille ou en visio, je t’accompagne dans un bilan de compétences sur mesure pour :

• clarifier ton cap

• identifier tes zones de talents

• construire un projet pro aligné avec la personne que tu es aujourd'hui

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